/cursos/ead/pos-graduacao/psicologia-organizacional/ 140 349 EAD Pós-Graduação 3 Psicologia Organizacional Pós-Graduação Flex

Formação: Lato Sensu

Modalidade: EAD

Duração: de 6 até 18 meses

Próxima turma: Início imediato
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Psicologia Organizacional

O Curso

A relação entre pessoas e trabalho vem de longa data, e as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo são importantes temas de estudos nos dias de hoje. Várias teorias e vertentes do pensamento humano concordam com a ideia de que a humanidade surgiu com o trabalho.

Por isso, a pós graduação em Psicologia Organizacional pretende fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à compreensão do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo.

Mercado de Trabalho

Considera-se significativo o impacto de investimentos na área organizacional, particularmente na formação de profissionais competentes para enfrentarem os desafios encontrados na área. Afinal, a promoção de organizações competitivas e bem gerenciadas pode contribuir decisivamente com o desenvolvimento econômico e social do país. A especialização em Psicologia Organizacional está alinhada com esse pensamento, uma vez que, por meio de um conjunto de conhecimentos provenientes da área de gestão, propõe a tarefa de qualificar diferentes profissionais que atuam em organizações públicas e privadas.

Conteúdo Programático

Módulo: Fundamentos da Psicologia (110h)

  • Unidade 1: Contribuições Teóricas da Psicologia (Psicanálise, Fenomenologia e Behaviorismo);
  • Unidade 2: Relações Interpessoais na Sociedade Moderna e o Papel da Psicologia;
  • Unidade 3: Subjetividade, Cultura e Complexidade;
  • Unidade 4: Psicologia e Políticas Públicas;
  • Unidade 5: Métodos de Pesquisa em Psicologia.

Módulo: Gestão de Pessoas e habilidades Gerenciais (110h)

  • Unidade 1: Estratégias de Gestão de Pessoas;
  • Unidade 2: Liderança no Processo de GP;
  • Unidade 3: Administração de Cargos e Salários;
  • Unidade 4: Recrutamento e Seleção de Pessoas;
  • Unidade 5: Avaliação de Desempenho;
  • Unidade 6: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Módulo: Estratégias de administração (110h)

  • Unidade 1: Gerenciamento de Crises;
  • Unidade 2: Gestão por Competência;
  • Unidade 3: Globalização e Responsabilidade Social;
  • Unidade 4: Empreendedorismo;
  • Unidade 5: Conceitos Básicos de Administração e Planejamento Estratégico.

Módulo: Metodologia de Pesquisa e Didática de Aula (30h)

  • Unidade 1: Metodologia do Trabalho Científico;
  • Unidade 2: Projeto de Pesquisa;
  • Unidade 3: Prática do Ensino Superior.

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC OPTATIVO* (160H)

*O TCC é opcional e terá custo adicional.

Importante: Por se tratarem de conteúdos independentes, os módulos podem ser oferecidos em uma ordem diferente da apresentada acima.

Coordenação

Ana Cristina Alves Lima

Possui graduação em Psicologia (2000) pela Pontifícia Universidade Católica - PUC Campinas e mestrado em Psicologia Escolar (2003) pela mesma Instituição. É doutoranda em Educação Escolar na Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - UNESP. Ministra aulas no ensino superior desde 2004.

Lattes: http://lattes.cnpq.br/8173096954364924

Investimento

Investimento (opções)

  • 12 parcelas de R$ 179,10 (CARTÃO DE CRÉDITO)
  • 12 parcelas de R$ 199,00 BOLETO
  • 1 parcela de R$ 1910,40 (BOLETO OU CARTÃO)


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Bolsas de Estudo

  • Descontos para ex-alunos da Uniara;;
  • Descontos para funcionários (e dependentes) de entidades conveniadas;
  • Unibolsa - Programa de Bolsas da Uniara.

Confira aqui a relação das empresas conveniadas.

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Contato

Telefone

Ligação gratuita: 0800 55 65 88
Horários: 2ª a 6ª feira, das 8h às 21h e sábado das 8h às 12h.

Endereço

Universidade de Araraquara – Uniara
Rua Carlos Gomes, 1338 – Centro – Araraquara/SP.
Horários: 2ª a 6ª feira, das 8h às 22h e sábado das 8h às 12h.

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